Guía de los Derechos de las Mujeres Víctimas de Violencia de Género

La efectividad de los derechos y el pleno ejercicio de los mismos no es posible si sus titulares desconocen su existencia o de qué forma ejercitarlos.

Esta necesidad se hace aún más patente para las mujeres víctimas de violencia de género, para quienes es esencial conocer las medidas que pueden adoptarse en relación con su protección y seguridad, los derechos y ayudas que les reconoce la ley y los recursos de atención, emergencia, apoyo y recuperación integral a los que pueden acceder. Ésta es la finalidad de la presente publicación.

La garantía del derecho a la información, que la Ley de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género reconoce a todas las mujeres víctimas de esta lacra social, no sólo es necesaria para su protección integral, sino que es el presupuesto básico para hacer realidad sus derechos constitucionales a la integridad física y moral, a la libertad y seguridad y a la igualdad y no discriminación por razón de sexo.

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Guía de los Derechos de las Mujeres Víctimas de Violencia de Género

Index for Inclusion, Guía para la evaluación y mejora de la educación inclusiva

Con su nombre en inglés Index for Inclusion, esta publicación de Tony Booth y Mel Ainscow(2000) actualizada en 2002 y publicada en el Reino Unido por el Centro de estudios para la Educación Inclusiva, ha sido adaptada al contexto educativo español como Guía para la evaluación y mejora de la educación inclusiva (Sandoval, López, Miquel, Durán, Giné y Echeita, 2002), adaptación basada en la traducción al castellano realizada por la UNESCO. Esta publicación facilita que los centros puedan revisar sus prácticas inclusivas, posibilitando además la mejora de la inclusión educativa.

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Guía para la evaluación y mejora de la educación inclusiva

Cuáles son los derechos de conciliación laboral y familiar en España

Foto: THINKSTOCK 

Mucho se habla del derecho de padres y madres a poder conciliar su vida laboral y familiar y cómo se lleva esto a cabo en las diversas empresas españolas, destacando las dificultades que muhas familias tienen para poder conciliar de manera plena. En esta línea, repasamos a continuación las diferentes leyes y normativas españolas que velan por este derecho.

Así es como recoge el Instituto de la Mujer y para la Igualad de Oportunidades, dependiente del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, los derechos que todo trabajador tiene desde el momento en el que forma una familia.
Derechos de conciliación de la vida familiar y laboral

La Ley para la Igualdad eleva a la categoría de derechos los diferentes instrumentos de conciliación de la vida personal familiar y laboral a los trabajadores y a las trabajadoras para fomentar la asunción equilibrada de las responsabilidades familiares, evitando toda discriminación basada en su ejercicio.

La regulación de los derechos específicos de conciliación está establecida en el Estatuto de los Trabajadores para toda persona trabajadora en el ámbito privado y para el personal al servicio de las administraciones públicas en el Estatuto Básico del Empleado Público, instrumentos a los que habrá que acudir para conocer con exactitud como se concretan los citados derechos.

Los convenios colectivos pueden, en su respectivo ámbito de aplicación, ampliar estos derechos y en algunas ocasiones los mismos exigen su concreción en los acuerdos colectivos.
Permiso de maternidad

El permiso de maternidad es de 16 semanas sin interrupción y ampliables en el supuesto de parto múltiple en dos semanas más por cada hijo o hija a partir del segundo. Salvando las seis semanas posteriores al parto, que son obligatorias para la madre, este periodo se puede distribuir a opción de la interesada tanto desde el punto de vista temporal (antes o después del parto) como entre ambos progenitores, que pueden distribuirse las diez semanas restantes y disfrutarlas de modo conjunto o separado.

En caso de fallecimiento de la madre, con independencia de que ésta realizara o no algún trabajo, el otro progenitor podrá hacer uso de la totalidad o, en su caso, de la parte que reste del período de suspensión, computado desde la fecha del parto y sin que se descuente del mismo la parte que la madre hubiera podido disfrutar con anterioridad al parto.

Grandes Documentales que hablan de los Derechos de las Mujeres

Cinco películas documentales, la mayoría de acceso libre en internet, que hacen hincapié en las injusticias pendientes respecto a la violencia hacia las mujeres, pero también en los mecanismos de control del cuerpo femenino. Son cinco historias de cultura feminista, sociología, violencia sexual y recuperación de la memoria colectiva de las mujeres.

Adolescentes controladas por sus novios, el nuevo perfil de mujer maltratada

25 de noviembre de 2015. 18:33h

Atlas. Madrid.

Cada vez más chicas viven relaciones asfixiantes: un novio que controla amigos, ropa, redes sociales... Fermín, policía, da charlas en colegios de Madrid. Allí los chavales cuentan que las chicas ven normal que su novio les controle las llamadas, los whatsapps y las redes sociales. Por eso la policía da estas charlas. Para aclararlo. “Quitaros de la cabeza la imagen de un chico dando un bofetón a su novia. Eso viene después. La violencia de género empieza con “no te pongas esa falda”, con “con quién has estado”. Así empieza la violencia de género”, explica el subinspector Fermín Pacetti.

25 lecciones de feminismo para mis peques

1. Feminismo no significa femenino. Significa igualdad.


2. Ser un chico no significa que no puedas ser feminista. Ni significa que te gusten los deportes y las hamburguesas y las películas de acción. Del mismo modo, llevar joyas y maquillaje, hacerme la manicura y haber adoptado el apellido de mi marido no me hace menos feminista.


3. No pasa nada por llorar. Pero, como con las demás expresiones de la emoción, hay que tener cuidado y hacerlo de forma responsable y respetuosa.


4. Haceos amigos de las chicas.


5. A las chicas les pueden gustar los camiones, los superhéroes y La guerra de las galaxias, al igual que a los chicos les pueden gustar las princesas, las fiestas de té y Mi pequeño pony.

Adolescentes machistas: la cruda herencia del patriarcado

Más del 80% de los jóvenes españoles conoce actos de violencia en parejas de su edad, según una investigación del Centro Reina Sofía sobre Adolescencia y Juventud

Las relaciones interpersonales giran sobre mecanismos de control y posesión que dan lugar a comportamientos potencialmente agresivos, concluye el estudio

Revisar el móvil, imponer amistades, insistir en mantener relaciones sexuales e incluso insultar o agredir aparecen como situaciones intimidatorias más habituales

Juan Miguel Baquero
06/11/2015 - 18:59h




Imagen del estudio del Centro Reina Sofía sobre Adolescencia y Juventud.

Los adolescentes españoles reproducen estereotipos machistas como revisar el móvil de la pareja, imponer amistades, insistir en mantener relaciones sexuales… en casos extremos insultan o agreden. Es la cruda herencia del patriarcado. Más del 80% de los jóvenes de 14 a 19 años conoce actos violentos en parejas de su edad, según un estudio del Centro Reina Sofía sobre Adolescencia y Juventud.

La investigación ¿Fuerte como papá? ¿Sensible como mamá? Identidades de género en la adolescencia gira en torno a qué significa 'ser chico' y 'ser chica'. Cómo ponen en juego sus expectativas, roles y referentes colectivos. De qué modo se perciben a sí mismos.


Y el desenlace es que persiste la inequidad de género. Ser chico, creen, es sinónimo de dinamismo, independencia y posesividad. Una chica será sensible, presumida y responsable. Ellos son decididos, mejores en deporte y tecnología. Ellas, empáticas y reflexivas. Una rémora social que tiene vertiente combativa en la cuarta parte que, con un toque feminista, más rechazan las conductas tradicionales.

Ya son medio centenar las mujeres asesinadas por violencia machista este año

El año pasado se cerró con 54 mujeres asesinadas por violencia de género, idéntica cifra a la de 2013

Miércoles 9 de Diciembre de 2015 | Efe

La cifra de mujeres muertas a manos de sus parejas o exparejas este año ha alcanzado ya el medio centenar después de que este miércoles fuera asesinada en Lebrija (Sevilla) una vecina de esta localidad, que era madre de dos hijos.

La igualdad de género en los mercados promueve la estabilidad financiera.

Día 02/10/2015 - 13.02h
Un estudio conjunto de la Universidad de Alicante y la de Cambridge afirma que la alta volatilidad es resultado de que la mayoría de brokers sean hombres

Trabajadores en la bolsa de Chicago
«El hecho de que la gran mayoría de los brokers o corredores sean hombres es un factor de riesgo adicional para la estabilidad de los mercados». Así lo confirma un estudio realizado por la Universidad de Alicante y la Universidad de Cambridge publicado recientemente en la revista académica Journal of Economic Behavior & Oranization.
Los investigadores han llevado a cabo experimentos en los que voluntarios han participado en mercados financieros simulados en un laboratorio. Durante el experimento, aquellos mercados formados exclusivamente por hombres o por mujeres exhibieron un alto grado de inestabilidad en los precios. Sin embargo, los mercados mixtos mantuvieron precios muchos más estables.
Los resultados del estudio indican que no hay diferencias entre mercados formados exclusivamente por hombres o por mujeres. Ambos tipos de mercados tienden a sufrir
una alta volatilidad en los precios, que eran generados por los propios participantes mediante un mercado de compra-venta de activos financieros creados en el laboratorio. Por el contrario, los mercados mixtos, compuestos por un 50% de hombres y un 50% de mujeres, exhiben precios muy estables y próximos al valor teórico de equilibrio de mercado.
Para poder explicar este fenómeno, los investigadores han recopilado información sobre las preferencias al riesgo, el nivel de confianza y la habilidad cognitiva de los participantes. Este último factor resultó ser determinante para la estabilidad de los mercados y parece explicar el efecto beneficioso de la igualdad de género: los participantes de baja habilidad cognitiva se comportaron de forma altamente irracional en mercados de sexo homogéneo, incurriendo en grandes pérdidas y desestabilizando los precios. Por el contrario, su comportamiento fue mucho más cauto y racional en mercados con igualdad de género.
«Nuestro estudio muestra que una alta habilidad cognitiva en el mercado y una mayor igualdad de género son beneficiosos para su correcto funcionamiento», afirma el investigador del Departamento de Fundamentos del Análisis Económico de la Universidad de Alicante y uno de los dos autores del estudio, Carlos Cueva. «La igualdad de género ayuda a limitar el efecto desestabilizador de aquellos agentes con menor habilidad cognitiva», añade Carlos Cueva.
Una posible explicación de este efecto, según los autores, es que los grupos mixtos promueven la cooperación y moderan la excesiva competitividad que frecuentemente exhiben grupos de sexo homogéneo.

http://www.abc.es/local-alicante/20151002/abci-igualdad-genero-estabilidad-financiera-201510021246.html

Los Sneetches, Un cuento para hablar de Integración

Los Sneetches on the Beaches. El mensaje lo hace el mejor cuento infantil para hablar de diversidad e inclusion.

¿Hay algo más aburrido que ser una princesa rosa?

Plataforma de la Infancia

Cada año la Plataforma de Infancia conmemora el Día Universal de los Derechos de la Infancia para que -mediante un proceso participativo- niños, niñas y adolescentes tomen conciencia y evalúen cómo viven sus derechos . Este año (2012) nos ponemos las lentes de género para reflexionar y contar en voz alta si estos derechos se cumplen por igual para chicas y chicos.

El cuento "¿Hay algo más aburrido que ser una princesa rosa?", es parte de la Actividad "Cuentos con Lentes de Género" que está adaptada para niños y niñas con discapacidad auditiva y cuenta con una guía para educadores/as que quieran trabajarlo con infancia entre los 6 y 8 años.

La violencia de la cultura rosa

Este texto analiza cómo, de formas sutiles y no tan sutiles, la ‘cultura del lazo rosa’ y las campañas que se realizan en nombre de la concienciación sobre el cáncer de mama infantilizan a las mujeres, sexualizan sus cuerpos, trivializan la enfermedad y aportan una información sesgada.
Hoy en día se habla mucho de concienciar a la población sobre el cáncer de mama. Se supone que contribuimos a esta causa al comprar camisetas, lacitos y todo tipo de productos rosas de lo más diverso, o participando en multitud de eventos benéficos. Con el objetivo de esta ‘concien­ciación colectiva’ se ha generado un ambiente festivo y un interés público sin precedentes en el ámbito de la salud. El problema principal es que el término ‘concienciación’ se ha despolitizado, lo que tiene consecuencias gravísimas.

El punto negro

El punto negro, como se conoce a esta iniciativa, es un mensaje de auxilio. Una petición disimulada de ayuda inmediata por parte de los servicios y cuerpos de seguridad. Basicamente significa “Llama urgentemente a la policía, estoy en peligro”. 

Asociación Cultural “Voces con Identidad” nace de las  inquietudes de un grupo de jóvenes con idea de persecución y conquista de la igualdad efectiva de los derechos de los individuos.  Con la finalidad de dar voz a aquellos sectores de la sociedad que por cualquier motivo sea sexual, étnico, laboral, raza, credo, discapacidad… son foco de discriminación en la sociedad actual.